Ofrecemos asesoramiento y ayuda en cualquier aspecto de las relaciones laborales de la empresa con sus empleados y viceversa.
Puedes contactar con nosotros para plantearnos tus dudas sobre este tema.
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Los principios que se siguen en el proceso de mediación son la voluntariedad, libre disposición, la igualdad de las partes, la imparcialidad de los mediadores, neutralidad y confidencialidad que promueve la confianza en el proceso.
Es el método de resolución de conflictos que se utiliza entre empresas y dentro de la misma empresa cuando hay conflictos dentro de la organización de forma que todas las partes salgan ganando.La mediación tiene multitud de ventajas frente al arbitraje y los juicios tan costosos y prolongados en el tiempo.
Procedimiento de mediación:
– Acceso a la mediación
– Presentación de una solicitud de mediación
– Sesiones informativas
– Sesión constitutiva
– Reuniones para buscar un acuerdo
La mediación es un proceso muy recomendable para llegar a un acuerdo. No requiere de largos procesos de documentación administrativa del conflicto y permite mantener buenas relaciones comerciales con las contrapartes.